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  其实推行每一项政策都存在很多困难,有其他的不确定因素,但从去年(足协)颁布所谓“四大帽”之后,包括国安在内的各个俱乐部都在进行一些有效的、有目的性的调整。当然,国安执行这些政策确实存在一些困难,但作为一家有代表性的大俱乐部,我们会坚决执行这些政策。

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  各俱乐部需在2021赛季前完成“名称中性化”,未通过认证的球队将无法参赛。

  对于U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币的政策,可以视为中国足协希望加快推进年轻球员留洋的举措。目前包括各级U23、U21在内的国字号球队在国际比赛中的表现极为糟糕,究其原因就是宁可在国内拿百万元的保底工资,也不愿出国踢球深造。降低待遇,也是被动的令小球员们出国发展的无奈之举。

  2019年,中超人均年薪最高的球队为上海上港229万美元。广州恒大与河北华夏幸福分别以227万美元和201万美元紧随其后,分列第二和第三位。

  一个月过去,国足似乎也并未知耻而后勇,近日结束的东亚四强赛上,国足先负日本再输韩国,只进一球,仅在最后一轮战胜了中国香港队,获得第三名。

  近日,数据机构Sporting intelligence发布了2019全球体坛年度薪资调查报告。报告统计分析了2019年全球18个体育联盟和运动员的薪资情况,包括美国男子职业篮球联赛、欧洲五大联赛和中超。

  由于国内待遇过于丰厚,许多中国年轻球员也放弃了出国踢球的梦想。以刚刚加盟英超红魔利物浦的日本球员南野拓实为例,他的薪资并不及同时代的韦世豪。金元足球在这样的背景下已经影响了中国足球的发展,而这也是限薪的必然。此外,高薪外援也打破了联赛的平衡,滋生了不少问题。

  不过关于入籍华裔归化球员和非华裔归化球员的薪水和使用问题,本次会议并没有做出具体解释。

  中超联赛全年最多累计注册7名外援,同时注册6名,每场可报名5名,上场4名外援。

  而数据机构Sporting intelligence近日发布的一份报告显示,2019年中超球员的平均薪资为120万元美元,在足球联赛中仅次于欧洲五大联赛。

  2019年,中超人均年薪最高的球队为上海上港229万美元。广州恒大与河北华夏幸福分别以227万美元和201万美元紧随其后,分列第二和第三位。

  外籍球员税后顶薪300万欧元 ,国内球员税前顶薪1000万人民币,国脚上浮20%,U21球员职业合同税前年薪不超过30万人民币(如果该球员达到出场标准则不受此规定限制,具体办法由职业联赛政策联合工作组研究并发布)。

  最新的FIFA世界排名显示 ,国足比上一期滑落一位,排名第76位。此前战胜国足的叙利亚队,排名第79名。

  国内球员现有合同不会作废,国内球员2019年11月20日之后签订合同为新合同,外籍球员2020年1月1日之后签订合同为新合同。

  球员的高收入与球队战绩并不相符,11月15日,世界杯预选赛国足客场1-2不敌叙利亚,2019年东亚杯仅获季军。

  球员的高收入与球队战绩并不相符,11月15日,世界杯预选赛国足客场1-2不敌叙利亚,2019年东亚杯仅获季军。

  U21球员转会政策完全放开。此前中超联赛在国内球员转会方面,每赛季一直按照“5+3政策”执行,即每支球队每赛季可引入5名无年龄限制内援与3名U21球员。此次足协放开U21球员的转会名额,不再对U21球员转入进行人数限制。

  截至12月19日,FIFA公布2019年最后一次世界排名,国足比上一期滑落一位,排名第76位,亚洲第9位。

  此前中超球员的顶薪基本上为500万元年薪。但现在,许多国脚的年薪已经直奔2000万元。

  截至12月19日,FIFA公布2019年最后一次世界排名,国足比上一期滑落一位,排名第76位,亚洲第9位。

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